ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА И ЕГО ПРАВОВАЯ ПРИРОДА
Abstract
Трудовой стаж представляет собой суммарное количество времени, в течение которого гражданин осуществлял трудовую или иную общественно полезную деятельность. Он служит важным юридическим основанием для получения права на различные виды материального обеспечения и социальные льготы, а также для определения их объёма.
Downloads
References
1. Трудовой кодекс Республики Узбекистан. – Принят 28 октября 2022 года, № ЗРУ-788 // Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://lex.uz/docs/6229963 (дата обращения: 15.06.2025).
2. Закон Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» от 3 сентября 1993 года № 938-XII // Национальная база данных законодательства – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://lex.uz/docs/84109 (дата обращения: 15.06.2025).
3. Закон Республики Узбекистан «Об обязательном страховании» от 16 апреля 2021 года № ЗРУ-680 // Lex.uz – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://lex.uz/docs/5154312 (дата обращения: 15.06.2025).
4. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан № 380 от 13 сентября 2018 года «О мерах по совершенствованию порядка подтверждения трудового стажа при назначении пенсий» // Lex.uz – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://lex.uz/docs/3929209 (дата обращения: 15.06.2025).
5. Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан – Официальный сайт // https://mehnat.uz (дата обращения: 15.06.2025).
